就僑組-畢業季就業系列活動紀實

學務處

　　驪歌初動，鳳凰花開，又到了畢業的季節，就僑組為應屆畢業生舉辦多場講座，祝福所有的畢業生鵬程萬里。內容分述如下：

■ 2012 台灣諾華生技營暨跨國企業職涯規劃講座：

　　邀請台灣諾華公司陳文堂人資長談「如何成為跨國企業的人才」，透過活動不僅可以了解目前台灣生物技術產業的近況，更可以藉此機會瞭解跨國企業對人才的要求及對台灣學生的建議。

　　目前跨國企業對人才的要求主要為：價值觀與行為規範、領導能力、執行力與紀律、專業精神、視野與氣度。另建議學生多充實下列幾項能力：

1. 培養紮實的基礎能力：國際語文能力 ( 英語 )、邏輯與概念化能力 ( 數學 )、資訊科技能力 ( 電腦 )。

2. 建立專業精神：專業人士是具有專業知識、技能、道德觀念、好奇向上，秉著嚴格的紀律再加上顧客第一信念的卓越人才。

3. 培養視野與領導能力：閱讀企業書報及關心時事、取得跨文化交流的機會、積極參加社團活動，以建立良好行為規範與團隊精神、參與國際學生組織與活動。

■中英文履歷自傳撰寫技巧：

　　邀請華亞科技人資處劉素齡處長談「中英文履歷自傳撰寫技巧」，其重點如下：

1.履歷表格式有表格式及條列式，兩種皆可使用，而英文履歷表多以條列式為主。

2.填寫履歷表應注意：資料扼要、排版清楚、勿賣弄文筆、使用固定字型 ( 中文使用細明體或標楷體，英文用 Times New Roman或Arial )、附上清晰且莊重的個人照片，聯絡電話要易於接聽，以免錯失良機。

3.從公司網站投遞的履歷比起線上投遞較容易被注意。填寫履歷表應注意避免直接將線上履歷轉成 word 格式、投遞不同公司職務沒有針對應徵職務加以修改、夾雜中英文或不正式的文字、內容造假誇大、要求附加資料不全等。

4.撰寫自傳時應有分段，並使人容易閱讀，平實，勿冗長 ( 建議以一頁為主 )。

5.撰寫書面履歷表應注意的細節：勿裝訂過於零散，應留一備份並貼足郵票。

6.撰寫電子履歷表應注意的細節：在主旨寫出想應徵的職位及應徵者姓名，寄出前先寄給第三者試讀，避免電腦軟體版本不同所引發的問題，內文中避免使用幽默及可愛的符號，應以莊重為宜。

■求職彩妝講座：

　　邀請岱新醫學美容集團蕭慧紋老師談「求職彩妝實戰」，分以下三主題，說明如下：

1.個人整體形象塑造：女性專業形象塑造、髮型的注意事項、化妝步驟、穿衣重點、香水擦拭位置與選擇。化妝技巧很重要，依場合與地點做不同裝扮更重要。

2.妝前保養：深層清潔（卸妝油、潔膚乳）→洗臉（潔膚皂、潔容霜）→柔膚（柔軟水或爽膚液）→潤膚（乳液）

3.美麗方程式：隔離霜\粉底→眼妝（眉、眼影、眼線、睫毛膏）→頰彩→唇彩→香水。

■求職面試技巧講座：

邀請南亞科技人資處林崑滕處長談「新鮮人求職面談提示」，特別提醒畢業生企業不願錄用的類型，如：特立獨行、不能團隊合作、反應太慢，不能應變、缺乏專業知識、抗壓性差、工作態度不佳。另外提醒下列幾點：

面試前的準備工作：

1. 自我的認知─愈瞭解自己，面談時愈能成功的推銷自己。

2. 找到賣點─將你的特長優點與所應徵的工作找到關聯性，讓口試官認為你是合適人選。

3. 儘量吸收公司的相關資訊：如營業內容、分公司、海外據點、資本額、員工數、公司相關的產品、最近的活動。

4. 自我訓練─面試時的儀態及音調。

5. 事先規劃交通路線，避免遲到。

6. 面試前不要安排別的事情，以免分心及錯失面試時機。

7. 充足的睡眠。

8. 語文方面的準備 ( 如跨國公司 )。

9. 對可能被問的問題，事先準備答案：如社會新鮮人─教育背景、社團經驗、個人家庭及回答問題的技巧。

10. 面試的穿著：男士著西裝長褲、長袖櫬衫、深色襪子、皮鞋，以整齊乾淨為原則；女士兩件式套裝、包頭的半高跟鞋、淡雅化妝，避免打扮怪異不得體。

面試當天注意事項：

1. 提前 15 分鐘到達，整理服裝儀容及緩和面談心情。

2. 要帶筆和筆記本。

3. 面試前手機要關掉。

4. 適當的寒喧—進大門面試即開始。

5. 適當的肢體語言。

6. 進入需敲門並問好、對方示意請你坐下時再坐、眼神多正面接觸，坐姿要保持身體稍微前傾，背伸直，雙手輕放膝上 ( 不可雙臂交叉胸前 )，宜端莊自然。

7. 清楚告訴親友面試時間、地點、不要隨便交付證件正本或繳交任何名目的費用。

8. 避免小動作：轉筆、抓頭、敲桌、折名片、彈手指等。

9. 態度：面帶微笑、積極開朗。

10. 語調：誠懇、口齒清晰。

　　面試結束前可詢問何時會得到回音 ( 顯示要這份工作的決心 )，面試之後，如非常希望能獲得這份工作，可寫 E-mail 給面試官表達給予面試機會的感謝，結果通知的期限隔天，如未接到通知，可打電話或寄信給人資部門詢問。

■就業勞動權益講座：

　　邀請桃園就業服務站蔡美杏督導談「職場新鮮人勞動權益教育宣導」，內容分求職準備、就業權益、就業方向盤-態度、就業服務資源等四大方向，從如何準備求職（求職防騙、履歷、面試技巧、專業證照），到就業權益（簽約、勞 ( 就 ) 保、勞退給付、勞動條件、資遣），新鮮人工作態度及就業服務資源的介紹等，資訊豐富而精采。