理論與實務交流-台塑管理實務研討會

開幕致詞
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長庚大學代表與企業領導代表交換禮物
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人事管理機能授課時間
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理論與實務交流
-台塑管理實務研討會

深耕發展中心

在長時間的準備與規劃下,深耕發展中心於七、八月份共辦了五場的課程活動,參與課程的企業分別為:中國紙業投資公司、新興鑄管公司、中國國際技術智力合作公司、新興際華公司以及中國煤炭科工公司。因為所有教授及台塑主管們的用心準備,進而讓學員在課程中都能滿載而歸,並且將所學的專業知識及思考邏輯帶回自身的企業加以靈活運用,令企業能更加茁壯成長。

每個企業團體來到長庚大學的第一件事,就是到本校顯耀的地標-奇木精髓前與講師們合影,為長庚大學之行揭開序幕並留下一個美好回憶,在充滿著交流氛圍的深耕講堂裡,一部片長達二十分鐘的介紹影片,濃縮了台塑企業從建立至今的經營管理精華,看著坐在台下觀看影片的學員們的神情,透露著他們對於台塑企業的輝煌浩大敬佩不已,也更加深他們對於接下來課程的興趣與期待。

在整個台塑企業裡,各式各樣完善的管理方式及制度決策是此課程活動中最精華之處,透過講師們仔細講解投影片的課程內容,讓學員能夠更加清楚了解整個台塑企業的管理理念,因此企業經營理念、E化管理、人事管理、財務管理等等如此豐富的課程當然必不可少,每一位講師解釋著各個不同主題的內容時,台下的學員們時而專注地聽著富含專業知識的內容,時而振筆疾書,就是想將每個課程重點能記憶在腦海中,未來能靈活運用在自己的企業裡,讓企業的經營管理能更上一層樓,也達到此行學習的主要目的。除了台塑企業各部門在運行的核心理念及架構之外,校門口那巨大的勤勞樸實字框更是整個台塑企業的核心精神。

活動中分組討論的時間也是課程的重要一環,來自各個領域的教授及主管們分別與各組學員們互相分享與交流,學員們將自己的問題提出,而講師則以曾發生過的案例作為例子一一替學員們解惑,並指導如何改善問題及修正錯誤,使他們面臨的困難都能得以解決,或是協助他們思考對應策略。

短短幾天的課程讓學員學習到各種新知與想法,在學員之間無私分享下,得知對他們而言台灣行是多麼難能可貴,彼此之間更是建立起不輕斷的情誼,雖然此活動看似單方面授課,但因為有了問題討論及回饋,我們也收穫頗多,不僅僅只是將台塑的企業文化宣傳出去,同時也能了解到外界對於台塑企業的看法,而雙方都是帶著滿滿的新知結束此次的課程交流,為活動畫下完美的句號。